AU-DELÀ DE L’ENCRE SUR LE PAPIER
- Gilles Blais, Président de Précigrafik.
30 années d’évolution
Depuis la naissance de Précigrafik en 1988, nos activités se sont grandement diversifiées. Originellement spécialisé en l’impression de chèques et de papeterie d’affaires, l’organisation a considérablement élargi son expertise grâce à de multiples investissements technologiques et à l’acquisition d’entreprises. Notre culture d’innovation nous permet d’offrir aujourd’hui, une large variété de services d’imprimerie de qualité supérieure, en plus d’un accompagnement marketing personnalisé.
Nous déployons tout pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs d’affaires. Du premier contact à la livraison, les 50 employés de Précigrafik sont connectés avec les besoins des clients. Aux yeux de notre équipe, c’est ça, savoir impressionner.
PRÉSENCE
Nous répondons présents aux besoins de nos clients comme à ceux de nos employés et de notre collectivité.
RESPECT
Le respect est la base de toute relation durable, et c’est pourquoi nous traitons nos collègues, clients et partenaires comme nous souhaitons être traités.
INITIATIVE
L’initiative est synonyme d’entreprendre ; elle est un catalyseur d’énergie axé sur l’action.
LEADERSHIP
Nos pratiques de gestion d’entreprise sont empreintes de leadership, que ce soit au cœur de notre organisation ou au sein de notre collectivité et de l’industrie de l’imprimerie.
La force de Préci, c’est toute une famille qui la constitue.
Nous offrons des formations en imprimerie, en marketing et en design ainsi que des outils qui permettent à l’équipe de Précigrafik d’être continuellement à jour et même d’innover au quotidien. Cette connaissance des objectifs par toute l’équipe se reflète dans la qualité des services que nous offrons.
Postes actuellement ouverts
Opérateur(trice) d’équipements de finition
Description de poste
Sous la direction du directeur de production, l’opérateur(trice) d’équipements de finition doit avoir un grand sens de la précision. Il/elle aura parfois à effectuer plusieurs opérations sur différents équipements pour un seul et même projet. L’opérateur(trice) doit composer avec des délais très courts et parfois avec des travaux personnalisés. Il/elle doit faire preuve d’attention puisque peu de gâche est fournie à cette étape. La suggestion de nouvelles façons de faire fait partie intégrante de la tâche.
Fonctions spécifiques
– Prendre connaissance des éléments du travail à exécuter ;
– Règler et ajuster les différents équipements complémentaires en fonction des exigences demandées (découpe à l’emporte-pièces, laminoire, découpeuse électronique, massicot, etc.) ;
– Faire l’entretien général des équipements ;
– Participer à la résolution de problème pour son secteur d’activité ;
Conditions avantageuses diverses : assurances, espace de travail neuf et sain, gymnase intérieur sur place, horaires flexibles et + !
Chef de projet principal
Nous sommes à recherche d’un(e) chef de projet principal pour mener à terme les projets d’innovation dans notre secteur d’activité. Le/la candidat(e) doit être rigoureux(se) et en mode solution. Il(elle) doit avoir un esprit de synthèse et apprécier travailler en équipe. Le(la) chef de projet doit s’imprégner facilement des processus en place et de son mandat puis savoir se mettre rapidement en action.
Fonctions spécifiques
Organisation et planification
– Structurer le projet (méthodes, outils) et mettre en place les règles de fonctionnement du plan d’exécution
– Mettre en place l’organisation et les moyens pour garantir les objectifs sécurité, techniques, coûts et délais du projet
– Assurer la coordination entre les différents acteurs concernés
– Organiser et animer les points réguliers, revues, «gate» associées au projet et ses étapes
– Fixer et être le garant avec les collaborateurs et prestataires des objectifs et des délais de réalisation (ordonnancement, calendrier prévisionnel)
Pilotage, coordination et suivi
– Coordonner l’activité des différents intervenants sur les projets (réalisation des cahiers des charges, pilotage et suivi réguliers, synthèse des résultats)
– Superviser les activités de l’ensemble des acteurs internes et externes du projet
– Superviser et contrôler le déroulement du projet
– Mettre en place des outils de mesure de la qualité des extrants du projet
– Évaluer les écarts et assurer l’adaptation permanente de l’organisation et des moyens aux besoins du projet
– Gérer la qualité et la conformité des extrants du projet
– Effectuer un suivi régulier auprès de la direction
Compétences requises
– Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire
– Culture technique et technologique
– Qualités relationnelles et de communication associées à des compétences managériales
Conditions avantageuses diverses : assurances, espace de travail neuf et sain, gymnase intérieur sur place, horaires flexibles et + !